Representantes de ENAP y del Ministerio de Energía abordan desafíos sobre Equidad de Género

Representantes de ENAP y del Ministerio de Energía abordan desafíos sobre Equidad de Género

Representantes de ENAP y del Ministerio de Energía abordan desafíos sobre Equidad de Género

24 Jun 2022

Para seguir avanzando conjuntamente al alero de la Mesa Energía + Mujer, iniciativa de la cual ENAP es parte, representantes de la Gerencia Corporativa de Personas y del Ministerio de Energía sostuvieron el pasado 15 de junio una reunión de trabajo en las oficinas de la Casa Matriz de la estatal.

Por parte de ENAP participaron Macarena Villagrán, directora (i) de Desarrollo Organizacional; Karem Donoso, gestora de Diversidad & Inclusión y Equidad de Género; y Mauricio Araneda Jefe de Proyectos Gerencia de RR.LL. Por parte del Ministerio, en tanto, estuvieron presentes Marcela Zulantay, jefa de la Oficina de Planificación y Control de Gestión/Jefa Oficina de Género y Derechos Humanos; y Paulina Gutiérrez, Profesional de la Oficina de Planificación y Secretaría técnica de Género  Ministerial.

En el encuentro, se reiteró el compromiso de ENAP con los temas de inclusión, diversidad y equidad de género, y se compartieron los desafíos 2022-2026, con miras a fortalecer la presencia femenina en la industria.

“Como empresa pública, estamos orgullosos de poder ser parte de este programa que nos permite darle absoluta prioridad en ENAP a materias que para nosotros son fundamentales, subrayó Macarena Villagrán, directora de Desarrollo Organizacional de ENAP”

Por su parte, Marcela Zulantay se refirió a la Hoja de Ruta en materia de género que ha elaborado la cartera de cara al 2030 y que se basa en 10 ejes estratégicos, entre ellos, trayectoria laboral y promoción del liderazgo en jefaturas y gerencias, igualdad de remuneración y beneficios laborales, así como conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En este contexto, invitó a ENAP a sumarse con fuerza a estos desafíos, “que muestran que la equidad de género ya no es un escollo, sino un factor clave para elevar la propuesta de valor de las empresas”

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