Ministerio de Energía participó en encuentro para potenciar la presencia femenina en el sector
Ministerio de Energía participó en encuentro para potenciar la presencia femenina en el sector
18 Abr 2018
Con el fin de involucrar y potenciar a mujeres líderes en la evolución del sector energético en Chile y generar vínculos entre actores públicos y privados, este 17 de abril, se llevó a cabo el primer encuentro del capítulo chileno del “Council on Women in Energy & Environmental Leadership” (CWEEL). La actividad contó con la participación del seremi metropolitano de Energía, Sebastián Herrera, en representación de la ministra Susana Jiménez.
,“Esta instancia me pareció notable. Se compartió información relevante como, por ejemplo, que el 22% de la fuerza laboral del sector Energía es femenina, tal como se señala en la Agenda de Energía y Género de nuestro Ministerio. Además, se generó una interacción entre diversos actores para ir generando acciones y un compromiso con la equidad”, indicó el seremi Herrera.
,En la jornada los asistentes trabajaron en mesas participativas en torno al liderazgo de mujeres en Energía, tendencias en género, sustentabilidad y definición de objetivos y prioridades de CWEEL para 2018-2019.
,Romina Cid, una de las directoras de CWEEL, destacó que “con la participación de actores públicos y privados vamos a ir construyendo los objetivos y, posteriormente, tener un plan de acción concreto, completo y preciso”.
,Por su parte, el seremi Sebastián Herrera, también relevó el trabajo que se ha realizado en temas de género como institución, señalando que “como Ministerio, estamos trabajando en esta temática desde el año 2016, contamos con una Agenda de Energía y Género 2018 y esperamos seguir avanzando en una serie de medidas que ya están en curso para coordinar y articular los esfuerzos en esta perspectiva”.
,Asimismo, la autoridad regional invitó a los presentes a ser parte la ‘Ruta Energética’, un trabajo participativo que está liderando la ministra Jiménez para que, junto con a la comunidad, se definan las principales líneas de acción del Ministerio de Energía en el periodo 2018-2022.
,Cabe mencionar que CWELL Chile se lanzó en diciembre de 2017 y es una división de la Association of Energy Engineers (AEE), la cual busca proporcionar una red de apoyo a las mujeres de los sectores de energía y medioambiente para su desarrollo profesional.
,Comparte esta información
Tenemos este contenido disponible para ti
Más noticias
04 Jul 2024
Equipo de profesionales de la SEREMI de Energía lleva a cabo capacitaciones sobre subsidio eléctrico a personas de los servicios públicos.
Alta convocatoria con más de 800 inscritos, en más del 85% de las comunas de las Región Metropolitana La Seremi de Energía de la Región Metropolitana org...21 Jun 2024
Instalaciones con bajas emisiones: el compromiso de la industria de alimentos procesados para ayudar a mitigar el cambio climático
● Con la participación de 17 empresas y 32 plantas productivas, se puso en marcha un nuevo Acuerdo voluntario de la industria de alimentos procesados para mantener el estándar...12 Jun 2024
Lanzamiento del Fondo de Acceso a la Energía 2024 en la Región Metropolitana
El Seremi de Energía de la Región Metropolitana, Iván Morán, encabezó el lanzamiento de la séptima versión del Fondo de Acceso a la Energía (FAE) 2024. La actividad se realizó en l...05 Jun 2024
Seminario CEPAL y BMZ/Giz: Electromovilidad una oportunidad para las ciudades en América Latina
El Seremi de Energía de la Región Metropolitana, Iván Morán participó en el encuentro, entregando la mirada del Gobierno del Presidente Gabriel Boric en temas de electromovil...05 Jun 2024
Representantes del sector energía de la RM participan de Taller de cambio climático
Una treintena de personas dijo presente en el encuentro local que busca avanzar en el Plan Sectorial de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático de la industria. El seremi...08 Mayo 2024
Lanzan Programa de Liderazgo que beneficiará a 60 mujeres del sector energético de las regiones de Atacama y Metropolitana
Fortalecer las capacidades adaptativas de las mujeres en el desempeño de sus funciones profesionales para asumir cargos de liderazgo, aportando a una industria energética más inclu...- ‹ anterior
- …
- 6
- 7
- 8
- …
- siguiente ›



