Seremis de Energía y Minería realizaron exitosa charla “Minería y Energía: Industrias para la Mujer”

16 Oct 2017

“Minería y Energía: Industrias para la Mujer”, fue el nombre de la charla que realizaron las Seremis de Energía y Minería en conjunto con la Revista Norte Minero del Mercurio de Antofagasta en el marco del trabajo que realizan ambas instituciones en la mesa Minera de Género.

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La exitosa actividad que estuvo encabezada por la Seremi de Energía, Iris Olivarez y el Seremi de Minería, Cristian Montesinos, contó con una gran y diversa convocatoria, teniendo entre sus asistentes a representantes de las empresas de: generación eléctrica; distribución de energía; mineras; prestadores de servicios, mineros, proveedores; consultoras, académicos entre otros.

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Este evento responde a los compromisos de la mesa Minera de Género y tuvo como principal objetivo visibilizar barreras en el acceso de las mujeres al sector y promover el intercambio y difusión de buenas prácticas laborales con enfoque de género, aplicadas por empresas del sector.

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En la ocasión la Sustainability, Planning and Performance Manager (gerente de Sostenabilidad y Relaciones Comunitarias), Enel Green Power Chile, Veronique Bekaert, expuso sobre la igualdad de género en Enel dentro del Contexto Chileno.

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Respecto a la mujer y el sector minero, la gerenta de Seguridad y Salud Ocupacional, División Chuquicamata, Olga Alfaro Toledo, se refirió a la importancia de la mujer en la industria minera.

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Por su parte Paulina Salinas, académica de la Universidad Católica del Norte y experta en género profundizó sobre la baja participación de las mujeres en minería y energía, en su charla “Las interrogantes para la formación profesional del siglo XXI en áreas no tradicionales: Minería y Energía”.

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Al respecto la Seremi de Energía, Iris Olivarez destacó la realización de esta charla y el compromiso de las empresas por participar, así como de contribuir para avanzar en materia de equidad de género en la industria “es destacable y valorable que las empresas puedan participar en estos espacios de conversación y análisis de temas como lo es la equidad de género en el sector energético y minero y den a conocer a la comunidad las buenas prácticas que están aplicando en sus respectivas compañías, las que sirven de ejemplo para ir disminuyendo las brechas existente en ambos sectores”.

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Contexto
, Hasta 1996 el ingreso de las mujeres a las faenas mineras estaba prohibido, con una restricción contemplada incluso en el Código del Trabajo. Sin embargo, actualmente se han ido derribando mitos en torno a las labores que desempeñan las mujeres en las faenas, permitiendo así una mayor dotación en este sector productivo.

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Uno de estos mitos hacía referencia a la supuesta “maldición” que recaería sobre la mina si ésta incorporaba alguna mujer a sus funciones. Creencias que se han ido derribando, lo que quedó demostrado con el Estudio de Fuerza Laboral de 2014 a 2023, el cual detalla que “la participación femenina llega aproximadamente a un 7,5%”. No obstante, estamos lejos del 17% o 19% de dotación de mujeres, en países cuya economía se basa en los recursos mineros como Canadá y Australia. Y si bien, estas cifras previenen del sector minero, la situación se reproduciría de igual manera en el área energética.

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